诊断的具体内容包括（）。
A:对管理制度的诊断
B:对绩效管理体系的诊断
C:对绩效考评指标体系的诊断
D:对考评全面全过程的诊断
E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
出自：高级人力资源管理师(一级)

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