传统的人事管理被新兴的人力资源管理所替代的具体表现是（）。
A:人事管理的范围继续扩大
B:人事部门不再仅仅是承担着员工的责任
C:企业人事管理开始着眼于不断提高员工的职业生活质量
D:企业人事管理对外部社会和政府负责
E:企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念
出自：高级人力资源管理师(一级)

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