绩效面谈包括（）等步骤。
A:为双方营造一个和谐的面谈气氛
B:说明面谈的目的、步骤和时间
C:讨论每项工作目标考评结果
D:分析成功和失败的原因
E:与被考评者讨论考评的结果
出自：高级人力资源管理师(一级)

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