人力资源规划可以再组织的不同层面上发挥影响作用。其中，企业的人力资源规划会间接地影响一些财务指标，如股票价格、债券评级等，这是在哪个层面发挥影响作用（）
A:组织层面
B:环境层面
C:人力资源部门层面
D:人力资源数量层面
出自：高级人力资源管理师(一级)

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