组织的发展战略不仅对应聘者提出了技能要求,还会要求应聘者的()等与组织文化相适应。
A:知识和背景
B:经验和态度
C:态度和性格特征
D:性格特征和职业偏好
出自:高级人力资源管理师(一级)