评价薪酬制度的目的不包括()。
A:普遍提高员工薪酬待遇
B:完善薪酬激励方案
C:提出适合自身特点的薪酬激励方案
D:发挥薪资福利制度的激励职能
出自:高级人力资源管理师(一级)