一般而言，（）属于人力资本战略控制和评估阶段的工作。
A:控制和纠正偏差
B:监控效益和评估偏差
C:让全体员工对战略进行全面透彻的了解
D:将战略分解为几个实施阶段，确定分阶段的目标
E:将人力资本战略规划纳入企业的正常运行轨道，转化为员工的实际行动
出自：高级人力资源管理师(一级)

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