两个或更多社会成员间在观念和行为上的对立或对抗，是一种在满足各自需要的过程中遇到挫折、阻力，或力图超越现状时的心理紧张和压力及其外部表现，这一概念是指（）
A:竞争
B:冲突
C:挫折
D:焦虑
出自：高级人力资源管理师(一级)

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