与一般常规决策相比，突发事件的应急决策属于非程序化决策，它具有与一般决策不同的特点和要求，这就对公务员的决策提出了更高的要求，包括（）
A:良好的心理素质
B:敏锐的洞察力
C:果敢决断的胆识
D:周到细致的执行能力
出自：高级人力资源管理师(一级)

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