欧美企业人事管理实践活动的特点是（　）。
A:人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道
B:管理工作的范围不断扩大和深入
C:心理测量与面谈科学方法的运用
D:企业雇主的认知发生了重大变化
E:出现专职的人事管理主管和人事管理部门
出自：高级人力资源管理师(一级)

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