在（）的情况下，可能会采用降职这一方式。
A:希望培养员工多个方面的能力
B:考虑要辞退一名管理者之前需采用的一种过渡措施
C:员工对某一职位产生职业倦怠
D:企业需要减少组织结构层次，对一部分职位进行调整
E:员工工作效率开始下降，不在胜任当前工作，且未来难以改变
出自：高级人力资源管理师(一级)

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