（）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。
A:企业人力资源预测
B:企业人力资源分析
C:人力资源规划
D:企业人力资源管理
出自：高级人力资源管理师(一级)

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