如果在进行人力资源预测时，发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上，而且不能将这些因素化简、归并为一种因素，此时需要考虑选用（）模型
A:多元线性回归模型
B:一元线性回归预测模型
C:非线性回归预测模型对数
D:对数回归预测模型
出自：高级人力资源管理师(一级)

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