影响组织学习力的要素。具体环节包括（　）。
A:对未来的警觉程度，洞察是否准确
B:对事物的认知程度，掌握认知能力
C:对信息的传递速度，沟通是否畅通
D:对变化的调整能力，应变是否及时
E:对教材的理解程度
出自：高级人力资源管理师(一级)

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