行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动中，包括（）、生产安全与健康等诸多方面。
A:目标管理、参与管理
B:工作分析与再设计
C:岗位评价与分级
D:薪酬福利制度变革
E:工作条件和劳动环境改善
出自：高级人力资源管理师(一级)

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