在组织职业生涯管理中。要基于（　）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
A:个人能力
B:人格特征
C:职业意愿
D:组织和外部环境
E:设定的职业发展目标
出自：高级人力资源管理师(一级)

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