企业在职业生涯管理中的工作重点包括（）。
A:制订企业内晋升与轮调的计划
B:增加员工对公司的忠诚度及向心力
C:进行工作评价与人力配置的整合
D:确定企业人力资源的需求和预测
E:将人力资源计划与企业目标结合
出自：高级人力资源管理师(一级)

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