不属于企业应用平衡计分卡的前提的是（）。
A:企业的战略目标能够层层分解
B:企业组织结构设置合理
C:平衡计分卡所揭示的四个方面的指标之间存在着明确的因果驱动关系
D:企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度是健全的
出自：高级人力资源管理师(一级)

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