跟随型薪酬战略（）。
A:是企业最常用的薪酬策略
B:要确保员工在未来获得其他形式的收入
C:根据不同员工群体制定不同的薪酬策略
D:力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手
E:使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手
出自：高级人力资源管理师(一级)

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