企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为（　）。
A:企业薪酬战略的总任务和总目标的实现
B:企业劳动力成本的控制
C:选择并提出具有竞争力的薪酬策略
D:对中高级人力的吸纳和维系能力
E:各类专门人才和一般员工的吸纳和维系
出自：高级人力资源管理师(一级)

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