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对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为是（　）。
A:它是“通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统”
B:它是“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”
C:它是“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”
D:它是“把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程”
E:它是“把企业目标与人力资源业务战略联系起来的过程”

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出自：高级人力资源管理师(一级)

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