以下不属于薪酬管理中保守型战略措施特点的是（）
A:薪资的支付基于固定标准
B:薪酬政策长年不变
C:薪酬的决策权集中，通常由企业高层统一决定
D:薪酬水平的确定以员工能力为依据
出自：高级人力资源管理师(一级)

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245629】个 (题库试题定时更新)