高层管理者的薪酬管理策略包括（　）。
A:将高层经营管理人员的薪酬与经营风险联系在一起
B:确定正确的绩效评价方法
C:实现高层管理者和股东之间的平衡
D:更好地支持企业文化
E:采用当地定价法
出自：高级人力资源管理师(一级)

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