高绩效工作系统通过改善流程，向员工提供信息、技能、激励和责任的人力资源政策措施和文化措施，帮助员工做出有助于改善柔性及提高效率的决策。即（）
A:价值性
B:稀缺性
C:难以模仿性
D:难以完全替代性
出自：高级人力资源管理师(一级)

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