人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是( )。
A:非常狭窄,不易转换
B:广泛,灵活多样
C:范围较大,确定较难
D:较为狭窄,不易转换
出自:高级人力资源管理师(一级)