设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括（）。
A:建立企业愿景与战略
B:平衡计分卡的设计
C:部门平衡计分卡的建立
D:岗位（个人）平衡计分卡设计
E:企业KPI库的建立
出自：高级人力资源管理师(一级)

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245629】个 (题库试题定时更新)