按照岗位接替模型，由人力资源部门对企业的每位管理人员进行详细调查，并确定哪些人有资格升迁至更高层次的位置。即（）
A:企业人力资源的内部招聘
B:管理人员接替计划
C:提高技术改革水平
D:返聘
出自：高级人力资源管理师(一级)

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