某企业高级技术人员的薪酬水平高于市场平均水平,而一般员工的薪酬水平低于市场平均水平,这属于()薪酬策略。
A:跟随型
B:领先型
C:滞后型
D:混合型
出自:高级人力资源管理师(一级)