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工作投入程度高的个体相较于工作投入程度低的个体，更容易表现出（）的行为。
A:对工作充满激情，且其工作满意感更高
B:有效降低个体面对压力情景或处理紧张关系时的心理紧张程度
C:有效改善个体的生理和心理状态，提升个人的工作绩效
D:能够全身心投入工作，感觉工作时间过得很快，不愿意从工作中脱离出来

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出自：高级人力资源管理师(一级)

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