职业生涯后期阶段，组织的任务是（　）。
A:要鼓励老员工继续发挥自己的才能和智慧
B:要鼓励老员工传授自己的经验
C:要帮助员工作好退休心理准备
D:要帮助老员工作好退休后的生活安排
E:要作好人员更替计划和认识调整计划
出自：高级人力资源管理师(一级)

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