战略性人力资源管理中，人事部门不再是服务性、咨询性和控制性的参谋部门，而完全转变为足以直接影响到企业整体表现和绩效的（）。
A:执行管理者
B:竞争的推动者
C:重要决策部门
D:重要的支撑系统
出自：高级人力资源管理师(一级)

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