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在员工职业生涯早期的组织管理中,组织对新员工的接纳的信号有()。
A:正面的实际评价
B:分享组织的"机密"
C:流向组织内核
D:提升,增加薪资
E:分配新工作,仪式活动
出自:
高级人力资源管理师(一级)
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