将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程中,找到人力资源管理与公司战略实施规划之间的结合点,它是服务于公司战略实施的人力资源的结果。是指()
A:战略人力资源体系
B:战略人力资源传导机制
C:战略指标
D:领先性指标
出自:高级人力资源管理师(一级)