狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做（　）的制定。
A:企业人员计划
B:人力资源发展计划
C:人力资源开发计划
D:人力资源管理计划
出自：高级人力资源管理师(一级)

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