()指的是能将绩效优异者与绩效平平者区分开来的那些能力、特质、动机。
A:行业通用胜任特征
B:鉴别性胜任特征
C:标准技术胜任特征
D:主体性胜任特征
出自:高级人力资源管理师(一级)