当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指（）
A:企业人力资源的内部招聘
B:管理人员接替计划
C:提高技术改革水平
D:返聘
出自：高级人力资源管理师(一级)

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