许多企业的培训没有效果的原因是（　）。
A:缺乏可应用的工作环境
B:缺乏上级和同事的支持
C:学习的内容无法进行转移
D:受训者改变工作行为的意图不成功
E:管理者对下属不了解
出自：高级人力资源管理师(一级)

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