根据工作压力应对的CALM法则，属于管理工作设计的是（）
A:扩大社交网络，建立良好的社会支持
B:制定职业发展计划，尊重人才意愿
C:和同事、家人、朋友聊天，抒发自己的情绪
D:明确工作任务、工作职责，避免角色超载
出自：高级人力资源管理师(一级)

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