某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势，这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指（）
A:间接地提升企业竞争优势
B:直接地提升企业竞争优势
C:安全地提升企业竞争优势
D:高效地提升企业竞争优势
出自：高级人力资源管理师(一级)

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