部门经理在招聘规划中的作用是（　）。
A:掌握有关用人需求信息
B:向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量
C:向人力资源管理部门提出空缺岗位的类型和要求
D:参加本部门应聘者的面试
E:参加本部门应聘者的甄选工作
出自：高级人力资源管理师(一级)

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