绩效工资的实施条件，不对的是（）
A:工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离
B:绩效考评要客观，公正，有效
C:奖励先进，约束后进
D:工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中
出自：高级人力资源管理师(一级)

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