劳动力市场的变化导致了企业内部劳动力的动态变化。人才资源中存在的两个“5%”现象值得警惕，一个是人才资源占人力资源总量的（）左右；第二个是高层次人才约占人才资源总量的（），且高级人才中的国际化人才更高。<br>A:5.2%、5.7%<br>B:5.5%、5.7%<br>C:5.2%、5.8%<br>D:5.7%、5.5%

劳动力市场的变化导致了企业内部劳动力的动态变化。人才资源中存在的两个“5%”现象值得警惕，一个是人才资源占人力资源总量的（）左右；第二个是高层次人才约占人才资源总量的（），且高级人才中的国际化人才更高。
A:5.2%、5.7%
B:5.5%、5.7%
C:5.2%、5.8%
D:5.7%、5.5%

出自：高级人力资源管理师(一级)

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