()是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标,并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。
A:胜任能力
B:胜任特征
C:胜任资质
D:胜任力
出自:高级人力资源管理师(一级)