劳动权利义务的内容涉及（　）等各个方面。内容十分复杂。任何一种不规范的行为都有可能产生争议。
A:就业、工资、工时
B:保险福利、培训
C:奖励惩罚
D:劳动保护
E:民主管理
出自：高级人力资源管理师(一级)

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