用人单位在（）的情况下可以解除劳动合同。
A:与劳动者协商一致
B:依法进行经济性裁员
C:劳动者患病时不能从事原有工作
D:劳动者有严重违纪、违法和违规行为
E:劳动者不能胜任原有工作，经过培训和调整仍不能胜任工作岗位
出自：高级人力资源管理师(一级)

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245629】个 (题库试题定时更新)