企业员工规划的设计必须满足（）。
A:企业及员工两方面的需求
B:兼顾生产经营及员工休息时间
C:兼顾企业资源条件及员工素质基础
D:充分考虑企业人才培养的超前性
E:充分考虑培训结果的不确定性
出自：高级人力资源管理师(一级)

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