一般先考虑使用静态模型，在静态模型无法解决问题的情况下，才考虑动态模型或仿真模型。模型确立后，首先要对模型进行统计检验以确定模型的可用性。即（）
A:背景分析
B:分析人力资源发展规律
C:建立预测模型
D:预测模型运行和预测结果分析
出自：高级人力资源管理师(一级)

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