绩效管理诊断的方法中最重要的一个设计手段是（　）。
A:管理制度的诊断
B:绩效管理调查问卷
C:绩效管理体系
D:绩效全面指标体系诊断
出自：高级人力资源管理师(一级)

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245629】个 (题库试题定时更新)