高绩效工作系统的结构，根据贝利和梅里特的观点，由哪几部分组成（）
A:员工能力、员工激励、员工参与决策的机会
B:员工知识、员工能力、员工参与机会
C:员工能力、员工速度、员工激励
D:员工知识、员工激励、工参与决策的机会
出自：高级人力资源管理师(一级)

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