对招聘活动进行评估，其主要目的是（　）
A:为下次招聘总结经验教训
B:对招聘工作的效率进行评估
C:对照招聘计划对实际录用的结果进行评价总结
D:招聘者做出录用决策，以便达成个人与工作的最终匹配
E:及时发现招聘过程存在的问题，分析原因，寻找解决的对策
出自：高级人力资源管理师(一级)

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